公司固定与工资一并按月发放的午餐补助可否全额税前扣除？
摘要：
问：公司固定与工资一并按月发放的午餐补助是否可以全额税前扣除？答：可作为职工福利费按规定计算限额税前扣除。根据《税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（税务总局公告2015年第34号）条规定，列入企业员工工资薪金
问：公司固定与工资一并按月发放的午餐补助是否可以全额税前扣除？答：可作为职工福利费按规定计算限额税前扣除。根据《税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（税务总局公告2015年第34号）条规定，列入企业员工工资薪金
问：公司固定与工资一并按月发放的午餐补助是否可以全额税前扣除？
答：可作为职工福利费按规定计算限额税前扣除。根据《税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（税务总局公告2015年第34号）条规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
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