2017年5月31日前发放2015年工资是不是可以2016年度扣除

说起这个事儿，小编真有点要“纠结”于跳楼的感觉，好吧，就把这个感觉跟大家分享一下。
《税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(税务总局公告2015年第34号)规定：
二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题
企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。
一般的企业可能还清楚，没有跨度这么长的工资欠发，通常也不计提那么多奖励。而对于央企业或股份企业来讲，有的时候，没有批下来额度，或者因其他原因没有来及第二年发，那17年5月31日前发放15年度计提的一笔奖金，那问题来了，是作为16年度税扣除还是17年度税前扣除，还是15年度税前扣除？
(1) 15年度追溯扣除？不是，当年根本没有发放，连扣除的机会都没有，所以这个是否定了。
(2) 16年度税前扣除，依据是什么？34号公告啊，但人家写的清楚，是预提汇缴年度，15年度不是结束了吗，跟16年度没有关系啊，于此，仍可以据此否定。
(3) 17年度税前扣除，这个只能如此掌握了，不然没有办法啊。
虽然小编总结了上述的意见，但小编认为仍不大爽，比如17年5月31日发放的奖金，之前14、15、16年都有计提，发的是哪一笔不知道，反正就发了一些钱，此时如何办啊？当然小编想表述的是，汇缴年度都算了，之前年度还不让扣除，这于情于理不大过得去呢! 那只能怪34号规定没有写的清楚，以致我们还是要“遵照执行”啦! 叹息一下。

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