外籍员工工资所得税前列支有无特别规定？

发布：2025-04-21

小编/来源：mwyan

摘要：
我公司有个香港籍职业经理人，常年在公司居住，其工资由我们公司负担但是实际是由香港投资方支付，我们只是根据相关性原则在帐上列支其工资，代付工资的凭证后面也没附任何的单据，而且他也没办理就业证也没签订劳动合同，他的工资

我公司有个香港籍职业经理人，常年在公司居住，其工资由我们公司负担但是实际是由香港投资方支付，我们只是根据相关性原则在帐上列支其工资，代付工资的凭证后面也没附任何的单据，而且他也没办理就业证也没签订劳动合同，他的工资不可以税前列支吧，请问像他这样的情况应该怎么办，是否办理就业证就可以列支了，相关的文件怎么规定的？
《中华人民共和国企业所得税法实施条例（2007）》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，所得税前准予扣除。
《新企业所得税法精神宣传提纲》（国税函[2008]159号）也强调了“相关性和合理性是企业所得税税前扣除的基本要求和重要条件”，我们理解您上面提到的香港籍职业经理人，他的工资能否税前扣除，跟他是否办理了就业证没有税法上的强制关系，重要的是，他如果为贵公司提供了与经营相关的服务，那支付的这部分合理的工资薪金支出，所得税前就准予扣除。

【联创财税】:专注服务企业与创业者，提供公司注册、代理记账、商标注册、工商变更、公司注销、财税咨询、企业合规（财税合规 + 法律合规）一站式企服支持，专业解答各类工商财税疑难问题，为企业经营保驾护航，欢迎来电咨询办理。
服务热线:180-9213-9007(同微信)，免费创业辅导。
本文地址: https://www.sxlccs.com/news/dljz/355675.html