旅游的费用支出不超过工资薪金总额14%的比例能否在企业所得税前扣除?
问:单位组织员工旅游的费用支出能否列入职工福利费,按不超过工资薪金总额14%的比例在企业所得税前扣除?答:《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)职工福利费的内容中并未列举到员工旅游费用,另外根据企业财务通则第四十六条
问:单位组织员工旅游的费用支出能否列入职工福利费,按不超过工资薪金总额14%的比例在企业所得税前扣除?
答:《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)职工福利费的内容中并未列举到员工旅游费用,另外根据企业财务通则第四十六条的规定,企业不得承担属于个人的下列支出:
(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。
(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。
(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。
(四)购买住房、支付物业管理费等支出。
(五)应由个人承担的其他支出。
因此,单位组织员工旅游的费用支出不得在税前列支。
【联创财税】:专注服务企业与创业者,提供公司注册、代理记账、商标注册、工商变更、公司注销、财税咨询、企业合规(财税合规 + 法律合规)一站式企服支持,专业解答各类工商财税疑难问题,为企业经营保驾护航,欢迎来电咨询办理。
服务热线:180-9213-9007(同微信),免费创业辅导。
本文地址: https://www.sxlccs.com/news/dljz/354862.html
上一篇: 拆迁补偿的相关法律及税收问题分析
下一篇: 增量留抵退税十四个问答!

