新个税法实施后,2018员工年终奖如何交税有据可依

　　12月27日，财政部公布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（下称《通知》），《通知》明确，在2021年12月31日前，个人拿到的年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，依法单独计税。这即是说，年终个税优惠政策将延续3年。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 　　因而，按照现行税率来看，员工年终奖实际上可以少交个税，增加个人年终奖实际所得。那么，2018年度员工年终奖应如何计算个税缴纳数额呢？计算公式如下： 　　应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 　　举个例子，如某企业员工小张月工资应税收入8000元，2018年年终企业发放一次性年终奖1万元。那么，以全年一次性奖金除以12个月得到的数额，即1万元除以12为833.33，依照按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0。所以，小张年终奖应缴纳个税为10000×3%=300元。 　　同时，《通知》还指出，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。采用此种方式进行年终奖税款缴纳，其适用税率如下表： 　　还是上面的例子，小张的年终奖如采用并入当年综合所得的计税方法，根据超额累计税率，那么小张的这笔收入将分别适用于3%、10%两档税率，因而其最终应缴纳个税为1000元。 　　不过，并不是所有的员工采用上述税款计算方法都可以实现个人实际所得增加。如： 　　再举个例子，某公司员工小李年应纳所得税额3万元，但其年终奖为15万元。如果选择享用个税优惠计税政策的话，年终奖15万元将适用20%的个税税率，那应交个税是3万元，最终拿到手年终奖是12万元。但如果采用并入当年综合所得计税的方法，根据超额累计税率，小李的这笔收入分别适用于3%、10%和20%三档税率，因而其最终应缴纳个税18180元，实际年终奖所得为13.2元。 　　因此，采用何种方式计算年终奖实际纳税金额，还需根据员工实际收入状况作具体选择。通常，并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，对于那些收入主要来自于平时工资薪金，年终奖相对来说较少的员工，很可能会交更多的个税。但对于平时月收入很低，但年终奖非常高的个人来说却可以更省税。 　　此外，鉴于本《通知》的实施，企业在为员工发放年终奖时，还应特别注意新的年终奖临界点（分别为3.6万、14.4万、30万、42万、66万、99万），从而避免发生“年终奖多发一元，到手收入反而少千元”的现象。

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