理理营改增后劳务派遣业的那些涉税政策

(一)一般纳税人
按照《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税[2016]47号，以下简称“47号文件”）规定，纳税人有两种选择：
1、选择一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按适用税率6%计算缴纳增值税，即：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额，其中，销项税额=销售额×6%，若当期销项税额＜当期进项税额，不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。
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2、选择简易计税方法，差额纳税。以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，依5%的征收率计算缴纳增值税。即应纳税额=（全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、和为其办理社会保险及住房公积金的费用）÷(1+5%)×5%
（二）小规模纳税人
按照47号文件规定：小规模纳税人提供劳务派遣服务的计税方法依然有两种选择。
1、若按正常的简易计税方法计税，则以取得的全部价款和价外费用为销售额按照3%的征收率计算缴纳增值税，即应纳税额=销售额×3%=全部价款和价外费用÷（1+3%）×3%
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2、若选择“差额征税”，已取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，依5%的征收率计算缴纳增值税。即应纳税额=（全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、和为其办理社会保险及住房公积金的费用）÷(1+5%)×5%
（三）至于劳务派遣业纳税人如何开票，如何规避税收风险且听下回分解。

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