财务冲进全国薪酬前三，但为啥有的会计是如何

　　2019全国行业薪酬调查显示,财务从业人员一马当先,冲进前三!
　　想着可以骄傲地说自己是高薪从业人员了,但看看实际,怎么感觉那么惨呢?
　　有机会和500强,外企以及小公司的财务聊了一大圈,终于总结出原因:简单来说,是基础理论和实践经验.从应用方面来讲,其实可以说是学历和证书.学历和证书,也是作为财务从业人员一直以来极具争议的点,到底在财务人员工作中起到怎样的作用?
　　为了更好理解,小编根据国家、企业以及个人发展,来分解对不同阶段财务从业人员的影响.
　　一、学历很重要.财务知识基础需打牢.
　　不要相信什么学历不重要的鬼话,因为说这些话的人分两种:一种要么很聪明,学习能力特别强,可以短时间学会某种技能,这种就是传说中老天赏饭吃,天才!
　　普罗大众中存在概率实在太小,大多数人不要误以为自己是其中之一.另外一种就是混的不咋样,能吃个饱饭,日子过得去就不错,如果你是这种,可以果断关掉页面,去看看视频,逛逛某宝了.
　　现实中,好的学历,是你获得好工作的传送门.
　　对于应届毕业生,学历是面试中一件极其残酷的标准,看看很多大企业招聘要求的首条"985,211以上"就可以把一大批人放倒在门外.
　　实际上,这也不能怪企业有学历歧视,经过高考一轮严苛标准筛选,加上名牌大学更多资源和师资的优先使用,学生的学习方法、学习能力以及其他综合能力较普通大学都有一定显著优势.
　　应聘者想找个更好的企业,同理,企业也会想找个更好的员工,所以不得已,学历一定会被招聘人员拿来做比较.
　　而对于非应届毕业生,学历的影响虽然小一些,但并不意味着没有.假如两个工作经验相同,项目成绩相当的人,同时应聘一个岗位,这时候能对比的还有什么呢?可不就只有学历了.
　　当然学历重要,也不意味财务只需要把毕业证书混到手,基础知识还是要很用心,认真的学习.
　　还在学校的同学,抓紧时间认真学习,把财务相关知识基础打牢.不要把希望寄托在以后工作中,边工作边学理论知识.税法,经济法,成本,核算方法先搞清楚,别等到面试时候,连个基本概念都说不清,你认为面试官会给你机会上岗吗?
　　再者,不要相信一些所谓过来人说,基础知识随便学学就好,企业看中的都是实践经验.你要炒菜,连盐和糖都分不清,让人怎么相信你会炒菜呢?更别说炒的好吃了.
　　如果说经验是你通往未来之路一双腿的肌肉,那学历就是你双腿的骨头.
　　二、考证非常重要,是职位晋升的黄金腰牌.
　　考证狂魔在财务从业人员中一点也不稀奇,甚至习以为常.因为对于财务来说,没有几个证,你工作起来都有点难!
　　看看新个税法规定,持证人员可直接扣减3600个税,你就说你心不心慌!
　　值得高兴的是,会计行业有这么一套相关证书的体系考证,有明确的标准告诉大家怎么去学习,有前辈给我们整理汇总,我们直接学习就可以,如果再从头来过,不知道能学出什么样子呢!
　　这里也需要指出,很多初级财务从业人员之所以存在证书不重要的普遍误解,是因为他们还没有机会看到证书能带给自己的利益.
　　换句话说,重要的不是那张纸质证书,而是你在考证过程中搭建、梳理财务知识,把书上的那些条条框框知识点,消化构建成属于自己的财务知识系统.
　　因为财务在工作中,面对的变化实在太多,而经他手的又都是重要事项.
　　财务对内,掌管一个企业的命脉,钱财账目;财务对外,要对接国家政策,税务工商等部门.需要知道怎么做账,怎么报税,也需要知道怎么做财务分析.
　　无论如何,都需要真材实料的工作技能,以及随时变通的东西.没有持续学习,故步自封在财务这里是行不通.
　　只有对财务总体熟悉,然后选择自己擅长的,深入学习,找到适合自己未来发展的方向,才有可能更快获得晋升.
　　即使行业需求上,财务从业人员基数大,无论你是在北上广深大城市,还是在三四线小城市,他的标准却不会因此降低.
　　与此同时,面临的竞争压力也更大,为了得到更好的工作机会,大家还会更加努力.不断考证,不断实践,经验和技能只会越来越扎实.
　　有研究表明,我国高层财务人员总数不及会计从业人员总数的30%,如果考下中级会计职称,就可以甩掉全国70%的会计,还可以缩短CPA的部门科目备考时间,因为知识体系相同.
　　假如说,学历作为入职的传送门,那各种证件就是财务人员晋升的黄金腰牌.

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