慧算账2019校招宣讲首站落地北京邮电大学

　　2018年9月，IDG资本家族成员企业联合校园招聘活动走进北京邮电大学，超300名学生参加。慧算账营销副总裁刘辉出席，同北邮学子进行了面对面、全方位深度沟通。并从经济与行业概况、公司发展体系、人才机制等方面作了分享发言。 　　宣讲会上刘辉介绍，慧算账所服务的中小微企业是国民经济和社会发展的重要基础。当前，中小微企业占我国企业数量的99%，他们提供了全国80%的城镇就业岗位，50%以上的税收；完成了65%以上的发明专利、75%以上的企业技术创新、80%以上的新产品开发。在扩大就业、增加收入、促进稳定、国家税收、市场经济等方面具有举足轻重的作用。为中小微企业解决经营中存在的一些共性问题，从社会和经济等层面都将具有重要意义。 　　慧算账营销副总裁刘辉为北京邮电大学学生作分享 　　深植互联网基因的慧算账基于长期困扰企业客户的财税管理痛点，以财税服务为入口成功切入中小微企业服务市场，依托为他们提供多元化的财税解决方案与延伸服务，建立起与中小微企业的紧密联系，打造围绕企业服务的综合生态和平台体系。 　　刘辉介绍，慧算账在“健康、赋能、规模”的战略布局下，全面构建并持续完善营销体系、获客体系、会计服务体系、渠道体系、培训体系、业务支撑体系、涉税服务体系、增值服务体系等8大体系，形成行业领先的核心竞争优势。在技术领域，慧算账自主研发的SaaS平台实现了记账流程智能化、透明化、标准化，成为实质上的行业技术的标准。慧算账财税作业一体化平台（SAP）至今已覆盖了不同体量客户、近百个细分行业的数万业务场景，完美的解决了客户在不同场景下的服务痛点。营销的扩张推动行业技术飞跃式发展，技术的不断革新全力支撑着企业需求的增加和全国业务的扩展。形成了慧算账特有的以大数据分析为支撑的“技术+营销” 双驱动体系，从发展结构上实现了业内领先优势。 　　正是由于源源不断引入高水平人才，公司才可保持体系化领先优势。刘辉谈到，吸引优秀人才首要是创造良好环境。慧算账主张以人为本、公平发展、倡导人性化管理，根据员工特点进行专人带岗培训、专业素养强化等训练，全面提升个人工作能力。同时，双通道选择、5级晋升等制度为人才发展提供了坚实的保障。 　　他还表示，专业人士是公司发展的重要推进力量，但年轻化、互联网化的团队才是事业发展的希望所在。在人才竞争白热化的当下，慧算账以全方位人才梯队建设推动公司快速发展的努力已卓见成效。易观数据近日发布的2018专题分析报告显示，慧算账在融资总额、服务专业性、业务覆盖面、市场占有率等多方面，均处于互联网财税服务行业领先地位。 　　截至2018年6月底，慧算账已在北京、上海等多座城市设立了22家分公司，服务网络范围覆盖全国400余座城市，拥有500余家区域服务机构，为超过40万家企业客户提供财税服务。2018年上半年，实现单月销售额过亿、半年销售额破4亿的行业纪录。公司成立短短3年间，持续获得IDG、川融资本、清控银杏、小米、宜信、51信用卡产业基金等一线投资机构和资本方的青睐、累计获得融资高达6亿元。 　　现场组织学生正进行笔试，成绩公布后通过者可进入面试环节。 　　慧算账的高速发展，需要更多高水平人才的参与及创新。本次校招拟为多地高校开放包括：IT技术工程师、数据分析师、BI数据产品经理、风控经理等在内的数十个岗位。刘辉还透露，10月下旬和12月份，校园宣讲将分别在清华大学和广州大学城进行。未能参加现场宣讲的同学，也可通过各大招聘渠道投递简历。

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